Recebemos constantemente solicitações de modelos de cartas de pedido de demissão, deixamos logo abaixo alguns modelos que com certeza vai servir para sua necessidade.
Antes, porém, vamos comentar um pouco sobre “Pedido de Demissão”.
Hoje estamos diante de um mercado de trabalho muito volátil, onde pode surgir constantemente novas oportunidades, temos diversos perfis de funcionários, aqueles que tende a ser mais conservadores, aqueles optam por se manterem em seus postos de trabalho muitas vezes abrindo mão de um salário maior em troca de uma estabilidade profissional, e aqueles com perfis mais dinâmicos, que se bem analisado se aplica a geração Y , W e Z (para saber mais das gerações, clique aqui ).
Importante frisar que quem pede demissão do emprego, não terá direito: ao Saque do FGTS, não terá direito a multa dos 40%, e não terá Seguro Desemprego.
Importante frisar que os FGTS depositados ficaram devidamente depositados na Caixa Econômica Federal, com suas devidas correções.
Ao pedir demissão, o colaborador deverá optar se cumprirá ou não o aviso prévio, mais afinal o que é aviso prévio?
Aviso prévio acontece após a comunicação por escrito do desejo de desligamento ou rompimento do contrato de trabalho por parte do colaborador ou do empregador sem um motivo justo.
O período que sucede a notificação de desligamento até a efetivação da mesma é o aviso prévio.A Consolidação das Leis do Trabalho asseguram tanto ao empregador quanto ao colaborador a possibilidade de quebrar o vínculo empregatício a qualquer momento.
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Entretanto, o desligamento deve ser comunicado à outra parte com antecedência de, no mínimo, 30 dias.
Caso o colaborador opte por não cumprir o aviso prévio trabalhado, o aviso será considerado indenizado, e será descontado na rescisão uma multa no valor de um salário contratual.
Para não alongar o texto, não vamos entrar nesse momento, em casos mais específicos, em relação a aviso prévio, faremos isso em novas publicações.
Assuntos do tipo: Dispensa da multa do aviso prévio por comprovação de novo vinculo de trabalho, em breve publicaremos.
Vamos aos modelos das cartas de pedido de demissão:
- Carta de pedido de demissão simples, com aviso prévio trabalhado
À (nome da empresa em que você é funcionário)
Prezado(a) senhor(a): (Nome do gerente, sócio ou proprietário da empresa)
Venho por esta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo que ocupo nessa empresa.
Estarei à disposição da empresa durante o aviso prévio, o qual cumprirei trabalhando, seguindo meu horário contratado.
A data do aviso iniciar na data da ciência desta carta.
(Local e data).
(Sua assinatura)
- Carta de pedido de demissão detalhada, com agradecimento, expressando gratidão
À (nome da empresa em que você é funcionário)
Prezado(a) senhor(a): (Nome do gerente, sócio ou proprietário da empresa)
Venho por meio desta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo que ocupo nessa empresa.
Sou grato a todo o tempo que aqui estive, e reconheço todo o crescimento pessoal e profissional que tive ao conviver com vocês.
Os motivos que me levaram ao encerramento do contrato de trabalho são de cunho profissional, visando oportunidades que são importantes para minha carreira. Tenho certeza de que manteremos contato.
Cumprirei o aviso prévio trabalhando, seguindo meu horário contratado.
A data do aviso iniciar na data da ciência desta carta.
(Local e data).
(Sua assinatura)
(Seu nome completo)
- Carta de pedido de demissão sem aviso prévio
À (nome da empresa em que você é funcionário)
Prezado(a) senhor(a): (Nome do gerente, sócio ou proprietário da empresa),
Venho por esta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo que ocupo nesta empresa.
Solicito a dispensa do Aviso Prévio trabalhado, pedindo que o encerramento do contrato de trabalho seja imediato. O motivo do meu pedido de demissão é de cunho pessoal e profissional, tenho a ciência que a empresa poderá optar pelo desconto da multa do aviso prévio em minha rescisão.
A data do meu desligamento dar-se-á de imediato na presente data.
(Local e data).
(Sua assinatura)
(Seu nome completo)
Por fim, orientamos que toda carta de pedido de demissão, seja transcrita a próprio punho, e ao ser entregue na empresa, seja solicitado uma copia com protocolo de recebimento (quem recebe assina, e coloca a data).
Em breve mais publicações.
Autor: Rodrigo Aquino
Sugestão de leitura: Obrigações de quem recebe Salário Família, clique aqui!
